安定配当を目指しつつ、業績と配当性向を勘案して適正な利益還元を行う方針とし、配当性向30%を基本方針としている。配当は期末配当の年1回を基本とする。内部留保資金は今後の事業展開への備えと財務体質強化等、企業価値向上のために投入する。
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