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<h3>３【配当政策】</h3>
<p style="margin-left: 18px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">当社は、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。しかし、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。</p>
<p style="margin-left: 18px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">また、配当を行う場合には、当社は、配当の回数を期末配当の年１回とすることを基本方針としております。</p>
<p style="margin-left: 18px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。</p>


設立以来配当を実施していないが、今後は業績推移・財務状況・事業投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを取りながら配当を検討する方針。配当を実施する場合は期末配当の年1回を基本方針とする。内部留保は財務体質強化と事業拡大のための資金として活用する。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2025/05/14発表)	0	0	0	-
FY2025	実績(2025/05/14発表)	0	0	0	-
	予想(2024/05/14発表)	0	0	0	-
FY2024	実績(2024/05/14発表)	0	0	0	-
	予想(2023/05/15発表)	0	0	0	-
FY2023	実績(2023/05/15発表)	0	0	0	-
FY2022	実績(2023/05/15発表)	0	0	0	-

トランザクション・メディア・ネットワークス【JP:5258】配当

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）