<h3>３【配当政策】</h3>
当社の利益配分につきましては、将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留保に留意しながら、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。剰余金の配当等の決定機関を取締役会とし、その他剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。
しかしながら当社は、成長過程にあり、今後の事業発展及び経営基盤強化といった、内部留保の充実を図るため設立以来配当を行っておらず、事業拡大に注力するため、誠に恐縮ではありますが、当面の間、無配とさせていただく予定であります。
内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。
今後の配当実施につきましては、業績及び財務状態等を鑑み、決定する予定であります。
早期に株主の皆様に配当が可能となるよう最善をつくしていく所存であります。
なお、剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本方針としており、その他年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は取締役会であります。

内部留保の充実に留意しながら安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とするが、成長過程にあることから当面は無配とする予定。内部留保資金は経営基盤の強化及び事業拡大のための資金として活用する。配当を実施する場合は期末配当の年１回を基本方針としている。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2025/05/08発表)	0	0	0	-
FY2025	実績(2025/05/08発表)	0	0	0	-
	予想(2025/01/31発表)	0	0	0	-
FY2024	実績(2025/01/31発表)	0	0	0	-

visumo【JP:303A】配当

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）