JINJIB Co.,Ltd.

<h3>３【配当政策】</h3>
　当社は、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。
 
　内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。
　なお、剰余金の配当を行う場合は、年１回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としており、その他年１回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日を設けて剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当に係る決定機関を取締役会とする旨を定款で定めております。

業績の推移・財務状況・今後の事業投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら配当を検討する方針。配当回数は年１回（期末）を基本とし、年１回の中間配当も実施可能としている。内部留保資金は財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展のための資金として活用する方針。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2025/05/15)	0	0	0	-
FY2025	実績(2025/05/15)	0	0	0	-
	予想(2024/05/14)	0	0	0	-
FY2024	実績(2024/05/14)	0	0	0	-
FY2023	実績(2024/05/14)	0	0	0	-

ジンジブ (142A) 配当金・配当利回り

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）